TOKYO FANTASIA

CAREER SUPPORT

CONVERSION

正社員転換制度について

職員のキャリア形成を支援するため、
非正規雇用職員を対象とした
正社員転換制度を設けています。

01

制度の概要

対象者 有期雇用職員および短時間勤務職員
転換要件
  • 日頃の勤務態度が良好であり、無断欠勤・遅刻・早退が無く、就業規則を遵守していること。 (所定労働時間の8割以上勤務)
  • 勤務継続が6か月以上であること
  • 所属長の推薦を受けていること
選考方法 面談
実施時期 随時実施
02

正社員転換実績

令和7年度
0 名
03

正社員転換までの期間

平均期間
0 か月
最短期間
0 か月

本制度は、職員の能力や適性、勤務状況等を 総合的に判断して運用しています。

掲載日:令和8年(2026年)8月1日